Обязанности:
Требования:
-Опыт работы в залоговом кредитовании (желательно ипотека)
- Высшее образование (финансовое/экономическое)
-Знание государственного и русского языка;
- Грамотная речь;
- Знание банковских продуктов;
- Желателен опыт работы в продажах
Условия:
хорошие коммуникативные навыки, навыки предоставления банковских услуг и обслуживания клиентов банка.
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
Требования:
опыт работы в сфере госзакупок от 3
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Требования:
...
Әлемді бізбен бірге өзгертіңіз
Филип Моррис Интернэшнл (ФМИ) компаниясында түтінсіз болашақ құру туралы түбегейлі шешім қабылдадық.Тарихқа бүгіннің өзінде өз үлесіңізді қосу, батыл идеяларды енгізу, барынша жетілдірілген шешімдер жасау және әртүрлі бағыттар бойынша кәсіби өсу үшін бізге қосылыңыз.
Күн сайынғы міндеттеріңіз:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
- Подготовка и сопровождение коммерческих предложений для клиентов.
- Мониторинг тендерных площадок и участие в конкурсах/тендерах.
- Ведение сделок в CRM (Bitrix24) от первичного запроса до закрытия.
- Организация встреч, презентаций и демонстраций для клиентов вместе с руководителем отдела.
- Документальное сопровождение сделок: договоры, акты, счета, отчеты.
- Подготовка презентационных материалов и отчетов по проектам.
- Координация работы с
...
Ключевые должностные обязанности:
-Обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных планов;
-Своевременное и качественное рассмотрение заявок на финансирование.
Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
-высшее экономическое/финансовое/юридическое*/техническое образование
* допускается при наличии опыта в сфере (функционала) кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 2 лет
Требования к стажу/опыту работы:
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям функциональным направлениям должности;
-не
...
Массовый подбор | быстрый результат | рост
Ты не просто размещаешь вакансии —
ты собираешь команду, влияешь на бизнес и видишь результат своей работы каждую неделю.
Если тебе нравится драйв, общение, цифры и ощущение «я закрыла вакансию» — читай дальше
Просим оставлять отклик только после полного ознакомления с описанием вакансии!
Что ты будешь делать:
...
Обязанности:
Требования:
...
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Квалификационные требования к вакантной должности
(из должностной инструкции):- высшее экономическое, юридическое или финансово-экономическое образование.Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
1) Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в обласятх, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
2) нормативные и методические материалов, касающиеся деятельности Общества;
3) нормативные
...
Ключевая задача:
Погружение в HR-функцию и активное участие в реализации человекоцентричных подходов для поддержания эффективной работы команды.
Основные обязанности:
· Помощь в подборе команды: публикация вакансий, работа с платформой HH.RU организация встреч.
· Помощь в сборе данных для HR-отчетности (Данные по воронке).
· Погружение в товар для понимания бизнес-контекста и потребностей подразделений.
Требования к кандидату:
· Внимательность
· Желание
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Обеспечение наличия ключевых табачных марок компании
Построение маршрута
Ежедневный отчет о проделанной работе
Требования:
Навыки продаж
Условия:
Обязанности:
Требования:
...
В поддержку Яндекс.Такси каждый день обращаются тысячи пользователей и водителей. Они задают вопросы, просят помочь, делятся идеями, как улучшить сервис. Мы ищем сотрудников, которые будут поддерживать водителей и помогать им с решением всех вопросов.
Обязанности:
...
В поддержку Яндекс.Такси каждый день обращаются тысячи пользователей и водителей. Они задают вопросы, просят помочь, делятся идеями, как улучшить сервис. Мы ищем сотрудников, которые будут поддерживать водителей и помогать им с решением всех вопросов.
Обязанности:
...
Обязанности:
Организация кадрового учета и документооборота;
Адаптация персонала согласно стандарту компании;
Разработка и внедрение мотивационных схем на основе KPI;
Поддержание корпоративной культуры;
Оценка компетенций команды, проведение тестирований;
Контроль ТОП менеджеров по построению индивидуальных планов развития сотрудников;
Контроль онлайн обучения.
Требования:
Образование высшее (менеджмент организации/экономическое/финансово-экономическое);
Опыт найма соответствующей категории сотрудников (топ-менеджмент, конвейерный найм);
...