Работа: оператор оборудования в Восточно-Казахстанской области, 92 вакансии

Обязанности:

• монтаж, демонтаж, ремонт, опробование и техническое обслуживаниемеханической части машин, узлов и механизмов, замена головных и хвостовых канатов подъемных сосудов

Требования:

• наличие свидетельства соответствующей квалификации
• должен знать способы и правила монтажа, демонтажа, ремонта, испытания и наладки обслуживаемого сложного механического оборудования;конструктивные особенности самоходного горного оборудования

Условия:

• заработная плата указана за пол вахты,
• питание, СИЗ, проезд за счёт работодателя

Менеджер по продажам насосного оборудования

Обязанности:

• продажа насосного оборудования;
• поиск новых клиентов;
• ведение переговоров по телефону;
• работа с документами.

Обязанности:

• Поиск и исправление неисправностей гидравлических и пневматических узлов и агрегатов.
• Техническое обслуживание, диагностика, текущий ремонт горной техники.

Требования:

• Опыт обслуживания или ремонта горной техники, машин, оборудования, ДВС, КГМП, трансмиссий.
• Капитальные ремонты, диагностика, пуско-наладка узлов и агрегатов.
• Квалификационное удостоверение.

Условия:

• Постоянная занятость в стабильной, международной компании.
• Место работы: рудник Суздаль, 55 км от города Семей, Восточно-Казахстанская область.
• Удобный график работы:

...

Обязанности:

• Обеспечивает исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и оборудования, правильную их эксплуатацию;

• своевременный качественный ремонт.

Требования:

• среднее образование или среднее специальное образование.

Условия:

• Стабильная заработная плата;
• График работы с 8 до 17 часов.

Обязанности:

• Организация и координация работы сменного персонала котельного цеха.
• Обеспечение бесперебойной и безопасной работы котельного оборудования.
• Контроль соблюдения технологических режимов, инструкций и норм безопасности.
• Ведение сменной документации, отчетов.
• Контроль устранения аварийных ситуаций, участие в ремонтах.
• Проведение инструктажей и контроль дисциплины персонала.
• Прием смены и сдача смены по установленному порядку.

Требования:

Среднее специальное или высшее техническое образование (теплоэнергетика, энергетика, механика)

Обязанности:

- Ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, постов управления, магнитных пускателей и другой несложной аппаратуры,

- Обслуживание и ремонт, проверка, монтаж и замена электрических линий и осветительного оборудования, прокладка кабеля.

Условия:

8 часовой пятидневный рабочий день, с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00.

Официальное трудоустройство.

Ежегодный отпуск 24 календарных дня.

Обязанности:

• настройка, монтаж, диагностика и обслуживание оборудования спутникового мониторинга транспорта и контроля топлива;

Требования:

• среднее или высшее техническое образование;
• знание автоэлектрики приветствуется;
• опыт работы автоэлектриком или монтажником автосигнализаций приветствуется;
• понимание принципов работы дизельного двигателя и топливной аппаратуры (желательно);
• обязательное уверенное пользование ПК, ноутбуком;
• ответственность и привычка качественно выполнять работу;

Условия:

• режим работы 08.00-17.00, выходные дни: суббота, воскресенье;

...

Обязанности:

- Ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, постов управления, магнитных пускателей и другой несложной аппаратуры,

- Обслуживание и ремонт, проверка, монтаж и замена электрических линий и осветительного оборудования, прокладка кабеля.

Условия:

8 часовой пятидневный рабочий день, с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00.

Официальное трудоустройство.

Ежегодный отпуск 24 календарных дня.

Бонусы за выполнение плана.

Обязанности:

• Сбор заявок на закуп.
• Закуп товара
• Логистика
• Договора с поставщиками
• Приход товара (приемка, оприходование в 1С)
• Ценообразование
• Мониторинги

Требования:

• Знание 1С

Ключевые задачи:1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.3. Обеспечение компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании, прямое влияние на ключевые управленческие решения.Обязанности:1. Участие в разработке, внедрении и мониторинге стратегии

...

Обязанности:

• наладка эксцентриковаых, фрикционных и кривошипных прессов для штамповки различной сложности деталей и изделий.
• наладка прессов для запрессовки и распрессовки колесных пар подвижного состава.
• сброка, разборка, установка и наладка просечны, формовочных и комбинированных сложных штампов после произведенной наладки.

Ключевые задачи:1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.3. Обеспечение компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.Обязанности:1. Участие в разработке, внедрении и мониторинге

...